Menu
- Ubezpieczenia
- Kredytowanie
- Gotowe Zestawy
- Aktualne Promocje
- Pakiety Usług
- Blisko Natury
- Aktualne Promocje Wapro
- Inwaco dla Wapro
- Wapro Abonament (nowość )
- Biuro Rachunkowe
- Programy sprzedażowo-magazynowe , fakturowanie
- Programy kadrowo-płacowe
- Pozostałe programy
- Programy finansowo-księgowe
- WAPRO Fakir konwertery
- Zestawy promocyjne
- Programy Comarch
- Serwer VPS - Windows Server
- Aktualne Promocje Insert
- Programy WAPRO
- Programy InsERT
- Drukarki i kasy fiskalne
- Oprogramowanie Antywirusowe
- Elektronika
- Nowości
- Promocje
Dlaczego IT-Connection?
Mamy tysiące zadowolonych klientów.
Obsługujemy setki biur rachunkowych i wspieramy od 90 polskich przedsiębiorców!
Opcje przeglądania
Producent
Cena
-
od
do
Promocja Gratyfikant Nexo Pro dla Biur Rachunkowych
Zwiększ efektywność zarządzania kadrami z Gratyfikant Nexo Pro, teraz w atrakcyjnej cenie promocyjnej. Zajrzyj także do Rewizor Nexo Pro dla kompleksowego zarządzania finansami.
Gratyfikant Nexo Pro
Gratyfikant nexo PRO 5 podmiotów
949,00 zł
Cena regularna:
3 241,05 zł
Cena netto: 771,54 zł
Gratyfikant nexo PRO rozszerzenie do 50 podmiotów
479,00 zł
Cena regularna:
1 617,45 zł
Cena netto: 389,43 zł
Gratyfikant nexo PRO rozszerzenie do 50 podmiotów upgrade z GT Gratyfikant
319,00 zł
Cena regularna:
857,92 zł
Cena netto: 259,35 zł
Gratyfikant nexo PRO 5 podmiotów upgrade z GT Gratyfikant
639,00 zł
Cena regularna:
1 620,52 zł
Cena netto: 519,51 zł
Gratyfikant Nexo Pro - Twoje Kompleksowe Narzędzie HR
Gratyfikant Nexo Pro to zaawansowany system kadrowo-płacowy, który pomaga w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi w każdym biurze rachunkowym.
- Elastyczne zarządzanie kadrami: Automatyzacja procesów kadrowych, od rekrutacji po rozliczenia.
- Integracja z innymi systemami: Łączy się z Rewizor Nexo Pro i Rachmistrz Nexo Pro dla pełnej obsługi finansowej.
- Wsparcie i rozwój: Regularne aktualizacje i dedykowane wsparcie techniczne.
Skontaktuj się z nami: biuro@it-connection.pl lub zadzwoń 530 303 355 dla personalizowanej oferty.
