Menu
- Aktualne Promocje Wapro
- Inwaco dla Wapro
- Wapro Abonament (nowość )
- Biuro Rachunkowe
- Programy sprzedażowo-magazynowe , fakturowanie
- Programy kadrowo-płacowe
- Pozostałe programy
- Programy finansowo-księgowe
- WAPRO Fakir konwertery
- Zestawy promocyjne
- Programy Comarch ERP
- Serwer VPS - Windows Server
- Aktualne Promocje Insert
- Programy WAPRO
- Programy InsERT
- Drukarki i kasy fiskalne
- Nowości
- Promocje
Producenci
Promocje
208,05 zł
Cena regularna:
244,77 zł
169,15 zł
Cena regularna:
199,00 zł
406,70 zł
Cena regularna:
478,47 zł
330,65 zł
Cena regularna:
389,00 zł
210,33 zł
Cena regularna:
295,20 zł
171,00 zł
Cena regularna:
240,00 zł
2 172,67 zł
Cena regularna:
2 361,60 zł
1 766,40 zł
Cena regularna:
1 920,00 zł
621,25 zł
Cena regularna:
675,27 zł
505,08 zł
Cena regularna:
549,00 zł
621,25 zł
Cena regularna:
675,27 zł
505,08 zł
Cena regularna:
549,00 zł
564,67 zł
Cena regularna:
613,77 zł
459,08 zł
Cena regularna:
499,00 zł
677,83 zł
Cena regularna:
736,77 zł
551,08 zł
Cena regularna:
599,00 zł
164,94 zł
Cena regularna:
183,27 zł
134,10 zł
Cena regularna:
149,00 zł
386,34 zł
Cena regularna:
429,27 zł
314,10 zł
Cena regularna:
349,00 zł
497,04 zł
Cena regularna:
552,27 zł
404,10 zł
Cena regularna:
449,00 zł
607,74 zł
Cena regularna:
675,27 zł
494,10 zł
Cena regularna:
549,00 zł
Moduł Płace i Kadry Plus BR
Opis
Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus w wersji dla Biur Rachunkowych pozwala na prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej. Zapewnia pracę zgodną z przepisami, nalicza i drukuje deklaracje podatkowe, wylicza składki ZUS i deklaracje oraz zapewnia obsługę korekt list płac. Moduł jest zintegrowany z programem Płatnik, a opcja e-Deklaracje pozwala automatycznie wysyłać deklaracje podatkowe do US.
- zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią
- tworzenie struktury podległościowej, która ułatwia zarządzanie kadrami w Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch HRM
- rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów
- import i eksport poprzez arkusz kalkulacyjny, m.in.: aktualnych danych kadrowych, informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, danych dotyczących planu pracy, czasu przepracowanego oraz nieobecności
- import danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA)
- kontrolę unikalności numeru PESEL pracowników
- import elektronicznych zwolnień lekarskich
- rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop
- kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika, np. urlopu wypoczynkowego (w tym limitu dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy oraz pracownika uprawnionego do obniżonej normy dobowej)
- kontrolę limitu 14/30/60 dni w roku dla zasiłku opiekuńczego
- wybór metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc)
- rozliczanie nieobecności związanych z rodzicielstwem w połączeniu z pracą na część etatu
- automatyczne wyliczanie podstawy składek emerytalno-rentowych dla pracowników przebywających na urlopach wychowawczych
- sprawne definiowanie indywidualnych planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w godzinach nocnych oraz nadliczbowych
- definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności
- tworzenie korekt, zarówno dla pracowników jak i dla właścicieli, do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci
- podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe
- rozliczanie umów cywilnoprawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, z uwzględnieniem kontroli minimalnego wynagrodzenia obowiązującego dla zleceniobiorców
- rozliczanie umów cywilnoprawnych godzinowych, z wykorzystaniem wydruku ewidencji czasu pracy dla zleceniobiorców
- powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, co umożliwia ich automatyczne naliczanie na wybranych listach płac
- naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy
- wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje
- sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz wydruków pomocniczych do DEK-II i DEK-I-0
- sporządzanie wydruków pomocniczych do raportów GUS
- tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami
- możliwość odnotowania indywidualnego rachunku składkowego przedzielonego płatnikowi przez ZUS
- archiwizację wybranych formularzy kadrowych oraz archiwizację wypłat za wskazany okres
- przesyłanie list płac z bazy kadrowo-płacowej do innej bazy, w celu ich zaksięgowania
- struktura organizacyjna, która pozwala przypisać pracowników do poszczególnych wydziałów
- opcja powiązania listy płac z wybranym wydziałem
- obsługa kas zapomogowo-pożyczkowych: przynależność do PKZP, rejestracja składek (wkładów), przydzielanie zapomóg, udzielanie pożyczek z tworzeniem harmonogramów spłat, raportowanie
- ewidencja i kontrola wysokości potrąceń (w tym komorniczych i alimentacyjnych)
- wykonywanie operacji dla wielu pracowników jednocześnie, m.in.: naliczanie limitów nieobecności, zmiana wartości wybranych pól w formularzu kadrowym, dodawanie nieobecności, wstawianie dni w planie/czasie pracy
- możliwość obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników wieloetatowych
- rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
- rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych
- automatyczne, okresowe naliczanie składników wynagrodzenia
- możliwość odnotowania w kalendarzu obecności pracownika dowolnej liczby wejść/wyjść w różnych strefach czasu pracy w ciągu dnia
- rozliczanie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dłuższym niż 1 miesiąc, w tym rozdzielenie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych oraz ewidencjonowanie odbioru czasu wolnego za nadgodziny
- możliwość importu informacji o czasie przepracowanym rejestrowanych za pomocą czytników RCP
- możliwość definiowania dodatków według indywidualnych wzorów klientów i łączenia ich w grupy
- atrybuty - czyli cechy, za pomocą których można opisywać pracowników, wprowadzając dowolną liczbę dodatkowych informacji
- funkcjonalność generowania opisu analitycznego dla poszczególnych składników wypłaty